适合吉林省竹羽精致料理有限公司的企业培训课程

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  4S店服务经理实战课程

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  透过结构看情绪管理

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  一图读懂2017年版医保目录

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• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 质量管理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 销售业务管理解码-发刊词
• 课程介绍与销售基本概念
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 前端-管理后台设计实现
• 移动设备、加密与变更管理
• 销售谈判
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第二章：消除生产过程浪费
• 模块六、做出决策
• 数据科学的职业
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 产品设计
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%