适合济南楠华吉地环保科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  透过结构看情绪管理

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  团队领导艺术系列课

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• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 古希腊的历史
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 供应链管理到底长啥样？
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 运行
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 序：创新的六维魔方
• 章节4：数据可视化呈现
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 供应链安全管理
• 项目管理-项目管理导论
• 模块五：执行控制
• 基础管理才智
• 市场营销：营销组合之价格决策

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%