适合广州市轩世房地产开发经营有限公司的企业培训课程

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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

  • 在线课

• 精彩演绎
• 项目规划：期望、假设与风险
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 内容运营
• 5.内部审计的计划与准备
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第七章
• 聚类分析
• 路在何方：目标和方向
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 绩效评估与激励
• 口头表达
• 定价和收款的商务谈判
• 发刊词
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%