适合深圳意云设计有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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• 3.生产成本控制的重心
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 销售心理学
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 口头表达技巧
• 5.全寿命周期成本之思维
• MSA分析的时机、对象和方式
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• Android消息机制与类加载
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 图表进阶技巧-第二弹
• 用户服务的grpc服务
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 简介
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 平衡计分卡（BSC）
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 销售基本策略

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%