适合上海熙阿网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 银行新员工服务营销技能提升
- 深度神经网络概览
- 章节2 组织管理
- 国企混改的核心程序
- 模块十:自我管理
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 情绪管理
- 竞业限制—概要及法律框架
- 情绪管理和冲突管理
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 数字时代的管理理念
- 十二、打造生态型组织
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 透视表排序与数值计算
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 概率
- 章节4 招聘管理
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 第3章 内存数据库之Memcached
适合上海熙阿网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海熙阿网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%