适合上海圆荣信息科技有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 收入与建造合同准则应用指引
• 模块六：规划行动
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 架构设计篇
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• Spark SQL扩展和总结
• 模块七：人才开发
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 争议的解决
• 拟上市公司的十大不规范问题
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 基础管理才智
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 项目规划：成本
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%