适合育慈（北京）康复技术有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 加速期Accelerate
• 页面美化专项训练
• 仓库管理
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 先导篇：六维领导力概述
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 发刊词
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 基础管理才智
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 人才盘点
• 【第14章】图表的制作与美化
• 实战篇
• 第六章
• 模块一：发现问题

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%