适合上海博瑞昊观信息科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课

• 创新力
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 四、坚持精益持续改善
• 会议管理-会议架构
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 发刊词
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 选择细分患者群
• 章节5
• 课程简介
• 区块链与全球科技巨头
• 比特币的起源
• 生产许可证的办理流程
• 一、创意的由来
• 2.认识资产负债表
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 需求挖掘篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%