适合上海至言网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 投资并购重组
- 发刊词
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 比特币的起源
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 第六章 附则
- 如何利用数据做好运营工作
- MS005
- 模块五、策略评估
- 谈判技巧:谈判的类型
- 线上篇
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 发刊词
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- Linux常用命令讲解
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第二步:列挑战
- 第11章 排序基础
适合上海至言网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海至言网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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