适合北京锐赛克再生材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块七:人才开发
- 发刊词
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 线下篇
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 发刊词
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 深入了解阴影的效果
- 章节4:食品安全及应急处理
- 个人效能
- 智慧领导终极思想
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 资本市场:债务资本市场
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 区块链2.0——以太坊
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 公司领导需要做哪些配合
适合北京锐赛克再生材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京锐赛克再生材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%