适合南宁市阿旺餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 精细讲解的能力
• 基础管理才智
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 区块链技术初探
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第18章 产品需求评估与推进
• MS002
• 9.预算的监督、检查与调整
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 模块二、界定问题
• 业务赋能实战
• TISAX管理体系标准背景
• 坚定自信
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 六、大客户销售的持续发展
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%