适合天津祥源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  全面预算精讲

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  舞好情绪的双刃剑

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• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• IPO发行条件
• 客诉管理机制全剖析
• 三、绩效差距原因分析
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 我的睡眠我做主
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 情绪与压力管理
• 品牌获客
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 总论
• 角色认知
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 激活下属：员工爱上工作的秘密

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%