适合天津祥源餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 3.股权融资篇
- Android消息机制与类加载
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 第 6 章：决策的要素
- 2.战略研讨
- 投资银行 课程介绍
- 三、善用精益管理工具
- 【微信小商店导流篇】
- 组织建设核心内容
- 时间管理
- 国际贸易标的物
- 第14章 电商APP产品设计
- 三、建规则：创新五律三戒三条
- 前端-管理后台设计实现
- 深度神经网络概览
- 采购四级降本：技术降本
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
适合天津祥源餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合天津祥源餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
