适合西安昌和汽车信息咨询服务有限责任公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  管理协作之人际协作

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 终端营运与工商合作需求解析
• 软件测试工程师就业面试指导
• 会议成果管理
• 5.预算编制
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 主题一：食品安全法规
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 成本管控
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 课程介绍与销售基本概念
• 第17章 PC电商设计要点
• 发刊词
• 中风时，时间是第一位的
• 什么是战略成本管理
• 1.财务转型与价值创造
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%