适合苏州保来达环保科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  Excel那些数据的小事儿

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• 财务函数技巧合集（三）
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 坚定自信
• 章节7：有效激励
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 情绪管理
• Python的函数
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 结构化战略思维
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 角色认知与心智修炼
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 章节7
• 发刊词
• 情绪管理和冲突管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%