适合上海梧卿科技有限公司的企业培训课程

• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
• 

  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
• 

  利润不是管理的目标

  • 在线课

• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 计划篇
• 流行的数据科学工具
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 三、设计思维流程
• KA终端合作规划与谈判签约
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第三周：角色发育
• 等候服务的优化秘籍
• 能力提升之“器”
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第一模块：经理人核心修炼
• 经济增加值（EVA）
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%