适合北京新组合咖啡有限责任公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  管理随身学系列

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 个人效能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 模块一：组织战略的组成
• 第五章 图表与表格设计篇
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• MS006
• 章节3：数据建模分析
• 模块八：组织激励
• 视觉篇
• 玩转线上
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 准备期Start
• 绩效结果在组织层面的应用
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%