适合合肥鑫魁物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  SQL应用技术

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
• 

  销售随身学

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• 3.作业成本法与作业管理
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 团队管理
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 软件测试工程师就业面试指导
• 服务流程
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 场景及企业应用
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 日常管理工作
• 谈判技巧：谈判工具
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 空气声路噪的车身控制
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 什么是真正科学的预防医学
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%