适合镇江奥达电子有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 时间管理
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 客诉管理机制全剖析
• 销售谈判
• 第四关
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 先导课
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 模块二：策略博弈
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 时间管理
• 分析要因
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%