适合上海通楹汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
• 

  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
• 

  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课

• 2.成本管控中的关键指标
• 职业仪态礼仪
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 合同解除条款如何安排
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 巧用PPT页面设置
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 早晚会与透明化建设
• 章节1
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 为什么我的薪水停滞不前
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 情绪管理
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第三章
• 3.合并报表抵销处理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%