适合北京超海潮科技发展有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 发刊词
• 企业IPO上市精讲
• 结构化战略思维
• 工作无好坏，关键是需要
• 新能源汽车项目可行性分析
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 二、管理的更新
• 三、设计思维流程
• 模块一：确定篇
• 6.现场工作与报告发布
• 坚定自信
• 第8章 初始互联网商业模式
• 4.51条讲解非财务部分
• 职业态度
• 图片美化
• 定期工作
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 9.授予知识产权许可和售后回购

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%