适合山东晨兮网络科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  群英慧萃

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• 民营如何实现国内主板上市
• 第三章-培训赋能业务发展
• 全面预算精讲
• 沟通有情商
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 让沟通更有力量
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• S00 职场汇报应该这样做！
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 人员培养
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 绩效目标的制定与分解
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 慕课网日志实战
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• Web自动化测试与面试

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%