适合山东格劳瑞自动化科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  专业销售学习专题

  • 在线课
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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课

• 接触客户决策人
• Hive扩展内容
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 二：辅佐篇
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 发刊词
• 模块七：关键客户成功谈判
• 团队管理
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 如何聚焦重点实现提效
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 融资前那些事儿
• 拿来就用的企业级解决方案
• 函数篇
• 经营计划系统
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%