适合南宁三友房产置业有限公司的企业培训课程

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  企业和个人消毒用品指南

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  跟亚马逊学用户经营

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  专注让工作更完美

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• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 员工能力和意识的培养
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 解决方案销售核心
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 社群工具篇
• 第八章
• 用户、商品服务重构
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• Spark Streaming项目实战
• 2.内部控制监管逻辑
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 补充内容

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%