适合太和县鸿宇通信工程有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  柔性管理

  • 在线课
• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 物流运输
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 数字金融的未来
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第2章 初识Hadoop
• 轮胎振动
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 图形图像处理入门
• 在Python中使用迭代
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 时间管理
• 服务礼仪
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第3章 从0开始学SQL
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%