适合哈尔滨浩明源光电科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 租赁准则应用指引
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 模块一：班组长的自我管理
• IPO上市
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 探询需求
• 主流架构模式演进之路
• 客户管理
• IATF16949组织背景及环境
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 采购四级降本：技术降本
• PPT主题，让风格统一起来
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 四：共事篇
• 第四章：销售人员教练
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%