适合合肥慧子餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课
• 

  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
• 

  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 四、选择绩效干预措施
• 章节3
• 国企混改的基础理论
• 色彩之美——【调色】
• 团队管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 模块二：设计篇
• 长文档排版与查找的技巧
• 分布式日志收集框架Flume
• 第四章
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 准备工作
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%