适合贵州佑达盛世地产置业有限责任公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  机械事故预防

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  Web前端架构师

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 6.预算编制的实施
• 第 6 章：决策的要素
• 备件作业
• 时间管理
• Python的序列
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第二模块：按需选才
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 演讲倒计时：第3天
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 确定目标客户
• 决定销售的话语
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 顾问式销售概论
• 数字管理模式创新的体系

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%