适合北京祥和美物业管理有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  高效决策

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 发刊词
• 社群运营篇
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第五周：三十而立
• 精彩演绎
• 会议管理-会议流程与角色
• 了解自我和他人
• 人本激励与案例管理法
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 章节2
• 党的百年奋斗的重大成就
• 不忘初心——定位篇
• 客诉管理机制全剖析
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%