适合稻城三峰永富置业有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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  突破式沟通

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• 章节2
• 基础管理才智
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 团队管理
• 六、设计思维流程--生成想法
• 色彩之美——【调色】
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 第5章 Python基础语法
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第三章：销售过程管控
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 体态与健康1

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%