适合上海鼎希环保科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮店长决定成败

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  职业病常见种类与发生原因

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• 第五模块：拴心留才
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• Spark流处理面试三两事
• 实操篇
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 目标管理概述
• 一、打基础：重新定义创新
• 2.各公司类型的区别和应用
• 时间管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 商业战略：行业生命周期模型
• 高手：函数公式入门到进阶
• Flink高级进阶之路
• 1.股权基础知识篇
• 执行转破产与管辖法律实务
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%