适合南京科率检测技术有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  健康办公从颈肩开始

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  2022果敢出色职场活力盒

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  工伤认定的原则

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• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 加密货币背后的原理
• Flink高级进阶之路
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 深度学习
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 了解自我和他人
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• Python编程基础
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 移动设备、加密与变更管理
• 执行力
• 项目管理-项目目标
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 性格密码：识人识己 育人用人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%