适合北京广聚科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 坚定自信
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 10.全面预算分析与考核
- 迭代
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 跨部门协作和人际影响力
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- Android UI核心组件剖析与实战
- 第3章 从0开始学SQL
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 第47章 课程总结
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- ClickHouse元数据中心:元数据管理
适合北京广聚科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合北京广聚科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%