适合郑州鑫德置业有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课

• 五、实践指导
• 过度拟合
• 绩效计划与目标设定
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 审计沟通情景案例分析2
• 5.全寿命周期成本之思维
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 章节4：推进执行
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 主流架构实战搜索模块
• 第2章 文件类缓存
• 人员培养
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 环境因素及控制措施2
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 基础管理才智
• 章节7
• 店长数据包

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%