适合日照卓越冶金技术有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第2章 课程内容整体规划
• 透视表排序与数值计算
• 章节3：数据建模分析
• 抓支部
• 模块一、发现问题
• 口头表达技巧
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 谈判技巧：做足准备
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第二章：项目驱动力
• 会议管理-会议的执行
• 职业观念
• 主题四：采购管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 任务计划
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%