适合苏州欧耶餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
• 

  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
• 

  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 第三关
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 发刊词
• 操作篇
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 基础管理才智
• 建立威信
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 破产案件的分类和构成
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 销售谈判
• 第11章 用户引流与转化
• 库存管理
• 选人和用人，奠定企业发展的基石

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%