适合深圳丙客科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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• 二、对关键角色的有效辨识
• 一、打基础：重新定义创新
• 商业战略：寻求竞争优势
• SQL与Tableau结合——任务五
• 章节3：六大核心技能
• 口头表达技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 默契团队
• 第三模块：培育发展
• 概率在其他领域中的应用
• 创造团队的未来
• 攻战计
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 极速上手内存数据库Redis
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 改进

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%