适合上海戎聿海事咨询有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  影响力+

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  丁捷谈用互联网思维重构学习生态圈

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• 第1章 走进数据分析
• 基础管理才智
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 私域数据分析
• 经营管理
• 了解自我和他人
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 发刊词
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• Go并发编程和工程管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 时间管理
• 重塑组织学习-发刊词
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%