适合大连旺客酒店餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 数据科学的职业
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 免疫与健康
• 新兴产业的兴起
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 涉外用工—法律关系认定
• 第24章 编译原理入门
• 章节2
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 模块三：谈判心理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 控制销售周期
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 环境标志审核要点（年度监审篇）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%