适合上海彧灿信息科技服务有限公司的企业培训课程

• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
• 

  卓越经理人启航

  • 在线课

• 二、对关键角色的有效辨识
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 课后总结
• 模块一、人性解读篇
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 库存管理
• 销售提问力-有效提问
• 财务分析指标
• 第二章 外部资源整合
• 3.内部控制审计的地位
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 绩效评估
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 古希腊的艺术
• 数据透视表高级技巧
• 一、认知篇
• 1. 财务报表基础与速读
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 口头表达

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%