适合杭州聚击网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
• 

  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学Excel基础课

  • 在线课

• 神奇魔法——【滤镜】
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 基础管理才智
• 章节4：数据可视化呈现
• 领导的作用
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 个人效能
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 产品和服务的要求
• 环境因素及控制措施2
• 比特币的起源
• 情绪管理
• 入库收货
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节1 销售流程
• 比特币的五个特点
• 销售提问力-有效提问
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%