适合杭州聚击网络科技有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课

• 第五章 图表与表格设计篇
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 2.内部审计的转型
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 概率在其他领域中的应用
• 胜战计
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 创造持久的成果
• 有效提升沟通效能的基本方法
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%