适合广州仓实信息科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 跨部门沟通基本原则
• 基础任务
• 沟通合作
• 第7章 售后中心搭建
• 3.北交所上市财务实务
• Android UI核心组件剖析与实战
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 高级Python工具
• 吃东西突然噎住如何急救
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 用Python创建一个时间序列对象
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第三章：用5S强化现场根基
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 比特币的五个特点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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