适合南京阳光皖瑞能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 培训调研
- 财务报告
- 分析篇
- 模块二:医学策略的制定与执行
- 1.全面预算管理六字真经
- 年度报告与披露
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 模块二、界定问题
- 优先之选——【选区】
- 第32章 计算机图形学进阶
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- HRD实战
- 5.预算编制
- 第8章 MySQL基础
- 先锋领导力建议——高级篇
- 时间管理
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 1.风险管理与内部控制的理解
适合南京阳光皖瑞能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合南京阳光皖瑞能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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