适合南充千亿房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 框架和演示
• 汇报条理化
• 2.内部审计的转型
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 章节3
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 谘询服务：重组
• IPO发行条件
• 基础管理才智
• 其他管理
• 走进RN开发
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 跨部门沟通障碍的四种问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%