适合武汉玄华谷科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  十九届六中全会精神解读

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 导入：管理的常识
• 时间管理
• 国际贸易结算
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 项目管理-项目目标
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 物业行业安全管理
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 使用回归进行金融分析
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 极速上手内存数据库Redis
• 烧烫伤后如何急救
• 章节1
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 目标与关键成果法（OKR）
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%