适合深圳市欧克派餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 情绪管理
• 客户管理
• 使用StatsModels进行线性回归
• 生活方式反思与重塑
• 败战绩
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 二、探索绩效差距
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 专业：让数据一目了然
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 口头表达技巧
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第五章 附则
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 发刊词
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%