适合陕西宏泰置业管理有限公司的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  诚信建设读本

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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• 6.对接绩效
• 投资银行活动的四个主要领域
• 怎样预防结直肠癌
• 成本控制途径及改进措施
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• PPT省时技巧
• 会议管理-会议架构
• 发刊词
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 社群认知篇
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 章节2：五项核心工作
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 采购四级降本：技术降本
• S03 如何让图表讲数据故事？

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%