适合山东义通辉医疗科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  企业降本增效实践

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• 开篇：理解高层管理者
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 销售谈判
• 数据录入技巧
• 第十一章
• 认识视觉笔记
• 情绪管理
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 供应链组织和人力资源管理
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第1章 大数据概述
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 统计与求和函数应用技巧
• 专业：数据图表入门到进阶
• 持续性提效“三步法”
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 番外：高层管理者的七个反思
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 选人和用人，奠定企业发展的基石

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%