适合苏州德富德教育科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与全球气候变化

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  职业技能人员职业通则

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 项目规划
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 章节1
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 口头表达技巧
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 说服跟进
• 财务函数技巧合集（一）
• 二、管理的更新
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 2.认识资产负债表
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 二：做出企业的战略决策
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%