适合四川盛世百纳科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
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  工伤认定的原则

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  全面预算管理实务

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• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 发刊词
• 时间管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 区块链的变革潜力
• 信息协同
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• KA终端常态维护
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第一章：认识精益管理
• 财务概要以及财务框架
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%